O resultado negativo da geração de vagas formais de emprego no estado no mês de junho, de acordo com os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), é fruto de uma série de fatores, segundo avaliação do presidente da Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas do Rio Grande do Sul – FCDL-RS, Vitor Augusto Koch.

O levantamento do Caged apontou o fechamento de 6,5 mil postos de trabalho no mês de junho no Rio Grande do Sul, sendo que o comércio liderou o ranking negativo, com -2.132 vagas, seguido por agropecuária (-1.857) e indústria de transformação (-1.670).

“Tivemos alguns aspectos que fomentaram esse resultado em junho. A paralisação dos caminhoneiros, iniciada no final de maio e as últimas altas do dólar contribuíram para isso”, destacou Vitor Augusto Koch.

O presidente da FCDL-RS ressalta que durante a paralisação os consumidores optaram por priorizar produtos como combustíveis e alimentos para formarem estoques e se resguardarem em relação a uma extensa duração do movimento.

Retomada

O dirigente acredita no entanto, que a retomada de indicadores positivos na empregabilidade do Rio Grande do Sul e, em especial, no varejo gaúcho, deve acontecer a partir de setembro. “O último quadrimestre do ano é o principal período de vendas do varejo e isso reforça a condição para geração de novos postos de trabalho no setor – conclui Vitor Augusto Koch.

Em junho, foram abertos 76.643 postos de trabalho e fechados 83.164 no Rio Grande do Sul, o que determinou o saldo negativo de 6,5 mil vagas formais de emprego. No ranking nacional do Caged, o estado ficou com o segundo pior resultado, apenas atrás do Paraná, que teve saldo de -6,6 mil. Ainda assim, no acumulado de 2018, o RS registra um saldo positivo de 26,3 mil empregos.

A presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL), de Erechim, Arlei Cavaletti frisa que o comércio local está inserido no contexto nacional, enfrentando os mesmos desafios, “mas também sempre buscando alternativas para crescer mesmo em tempos desafiadores”. “Nossa expectativa é que, com os investimentos realizados e abertura de novas vagas e com uma sensível retomada do poder aquisitivo de muitas famílias, possamos, neste segundo semestre, termos mais dinheiro circulando em nosso comércio. Também, com as ações que a CDL Erechim realiza, procuramos alavancar as vendas, criar fluxo nas empresas, fazer com que este capital seja aqui reinvestido, e, consequentemente, gerar impostos que vão resultar em serviços para todos. Ou seja, esperamos que o ciclo seja local e completo”, avalia Arlei.

Números

Assim como no País, Erechim também fechou junho com saldo negativo na geração de emprego no comércio, quando foram fechadas 19 vagas, entre contratações e demissões. Mas no acumulado dos seis primeiros meses do ano, são 56 vagas positivas. Saldo positivo também para o acumulado nos últimos 12 meses. Entre junho de 2017 e 2018, o comércio local gerou 134 novas vagas.

 

Ações

Arlei Cavaletti explica que a CDL Erechim está realizando diversas ações no sentido de fomentar o crescimento de vendas do varejo loca, tendo por conseqüência a possibilidade de gerar novas vagas, como a Grade de Eventos, que desde o início do ano está premiando os clientes, com centenas de prêmios. “Neste segundo semestre teremos o sorteio de grandes prêmios, incluindo mais dois veículos zero quilômetro. A CDL também oportuniza constantes treinamentos e capacitações para proprietários, gerentes e colaboradores das empresas associadas à entidade. Queremos qualificar as pessoas e atender cada vez melhor os nossos clientes”, amplia.

Ela cita ainda que há expectativa também de geração de vagas temporárias, principalmente na reta final de ano. “Quando se busca contratar alguém, mesmo que numa vaga no momento temporária, é esperando que se consiga manter esta pessoa junto à empresa no futuro. Mas isto depende de cada empresa e do cenário que cada uma individualmente está vivenciando. Nossa torcida é para que sim, que haja mais emprego e renda em nosso município”, pondera a presidente da CDL.

Banco de empregos

A CDL de Erechim mantém um banco de empregos, serviço que de acordo com Arlei, é exclusivo para associados da entidade e tem por objetivo recrutar, capacitar e encaminhar candidatos para o comércio varejista erechinense. “O candidato preenche uma Solicitação de Empregos disponibilizado na CDL. Todos os candidatos são treinados. Ao final os candidatos recebem certificado. Após o treinamento, de forma personalizada, é realizado o encaminhamento dos candidatos para as vagas oferecidas pelas empresas”, completa Arlei Cavaletti.