Nem terminamos as comemorações da Páscoa, já estamos voltados para o Dia das Mães que acontece logo ali, no mês de maio. A data é comemorada no Brasil no segundo domingo de maio, assim como em diversos outros países.

 Celebrar este dia nas empresas pode melhorar o clima organizacional e aumentar o sentimento de pertencimento dos colaboradores. A data será no dia 12 de maio, e para tornar essa data especial para as pessoas que são mães, muitas empresas se organizam em ações para engajar as pessoas colaboradoras.

Segundo domingo de maio

 Instituiu-se o Dia das Mães como data comemorativa em 1932, por um decreto do presidente do Brasil na época, Getúlio Vargas. Porém, já se celebrava essa data no nosso país desde o início do século XX. Já o dia comemorado, segundo domingo de maio, surgiu nos Estados Unidos, também no início do século passado.

 Ele foi criado em homenagem a uma ativista norte-americana chamada Ann Jarvis, que dedicou sua vida à caridade durante a Guerra de Secessão. Depois de sua morte, a filha de Ann, Anna, iniciou uma campanha para demonstrar a importância das mães na sociedade e, em 1914, o presidente dos EUA, Woodrow Wilson, oficializou o segundo domingo de maio como o dia oficial.

 No entanto, existem outros registros mais antigos referentes ao Dia das Mães, porém em outras datas. Por exemplo, as festas primaveris na Grécia e Roma Antiga ou o Mothering Day na Inglaterra do século XVII.

O que fazer na empresa

Comemorar este dia na empresa é uma maneira de construir uma cultura organizacional que reconhece a importância dessa figura na empresa, além de promover engajamento.

Homenagem às colaboradoras

 Pode-se fazer essa homenagem de várias formas, através de eventos ou até presentes, ou seja, organizar um café da manhã para as colaboradoras; oferecer presentes, elaborar um painel com fotos das colaboradoras e seus filhos e programar um dia fora do escritório para mães e filhos.

Visita das mães dos colaboradores no trabalho

 Nesse caso, a homenagem é para todas as mães, não apenas aquelas que trabalham na empresa; assim, pode-se organizar um dia informal, dentro da própria organização para recebê-las, podendo ter algo especial como os citados acima, ou não.

 Realização de palestras

 A empresa pode promover palestras, workshops ou rodas de conversa com temas relacionados à maternidade ou ao universo feminino de um modo geral. Entre algumas sugestões estão, a Empreendedorismo feminino, Maternidade e carreira, Bem-estar físico e mental, crescimento pessoal, liderança feminina, mulheres inspiradoras; maternidade real x maternidade idealizada e saúde da mulher.

Campanhas nas redes sociais

 Na verdade, essa ação pode ser realizada em paralelo com qualquer uma das citadas. Isso porque as campanhas nas redes sociais podem ajudar no engajamento dos profissionais com o tema proposto.

 Sugira que as pessoas postem fotos com suas mães (ou as mães, com seus filhos) e compartilhe nas redes sociais da empresa. Essa ação tem como objetivo o sentimento de pertencimento das pessoas colaboradoras com a organização.

CDL Erechim

         A CDL Erechim, de acordo com a Assessoria de Comunicação, está formatando uma grande campanha, junto à Grade de Eventos, para a data e em breve estará divulgando para fomentar a venda no comércio local.