Os líderes simbolizam a força da representatividade no cooperativismo e o compromisso com o fortalecimento da governança democrática da cooperativa. Nos dias 5, 6, 7, 14 e 28 de agosto, a Cooperalfa promoveu ‘Os Encontros de Formação para Líderes’. Ao todo, 434 líderes foram eleitos para a gestão 2025/2029, formando um quadro de 844 representantes de nove regionais que abrangem mais de 100 filiais da Cooperalfa. 

 

O encontro tem como propósito fortalecer a missão do grupo de líderes e sua autovalorização, bem como intensificar o comportamento e a posição do líder diante da comunidade, a fim de motivar e engajar os demais cooperados. Durante o evento, a diretoria executiva realizou uma apresentação da cooperativa sobre as principais diretrizes e o planejamento da administração atual, permitindo também que os membros da liderança fizessem perguntas e sugestões.

 

O 2º vice-presidente, Edilamar Wons, resgatou a história da cooperativa, apresentou as regionais, as estruturas físicas e as participações societárias. “Com a liderança não podemos criar muros, mas sim pontes que vão trazer benefício a toda a sociedade. Esperamos que a liderança continue esse trabalho que vem sendo desenvolvido ao longo desses 58 anos, ressaltando a confiança, o trabalho em conjunto e a credibilidade”, declarou Edilamar.  

 

Ao todo, 60% dos casais de líderes que compõem a nova gestão foram reeleitos e 40% do quadro renovado. O 1º vice-presidente, Cládis Jorge Furlanetto, durante sua apresentação, falou sobre o estatuto, investimentos, a situação do primeiro semestre da cooperativa comparado com o ano de 2024 e a importância da transparência. “Precisamos levar informações e ouvir o quadro de liderança. São quatro anos que vamos conviver e eu espero que possamos estreitar essa relação”, disse Cládis. 

 

O presidente Romeo Bet enfatizou a importância de um líder no ambiente da cooperativa. “O líder funciona como um elo entre os associados, funcionários e a diretoria. Ele está presente na rotina com os associados, contribui para o crescimento da cooperativa, orienta e tem consciência daquilo que é deles. É nossa responsabilidade fornecer aos casais de líderes informações pertinentes para responder adequadamente quando questionados”. Conforme o presidente, a cooperativa está na direção certa, unindo os líderes à diretoria. “É essencial que eles se sintam como líderes, e precisamos que sejam ativos, fortes e representem a comunidade diariamente”, afirmou Romeo.

 

Liderar com Propósito e Responsabilidade

O palestrante de Blumenau-SC, Daniel Keller, abordou o tema: Liderar com Propósito e Responsabilidade. Ele iniciou a palestra dizendo que um dos principais papéis da liderança é fazer com que as pessoas acreditem em coisas comuns. “O propósito é muito maior do que uma missão. Os líderes eleitos representam outros cooperados, e a liderança tem uma série de atividades que compõem o papel deles, como a mobilização dos cooperados, a participação das pré-assembleias, assembleias e as reuniões trimestrais”, afirmou Daniel.

 

Os líderes atuam como porta-vozes da cooperativa, conectando a diretoria aos cooperados e trazendo ideias do campo para a gestão. “É essencial que eles filtrem essas informações com foco no interesse coletivo. As melhores escolhas na vida são aquelas que requerem um comprometimento constante, refletido na renovação diária do "sim" à liderança. O propósito de cada um deve ser claro, motivando a execução das tarefas diárias, que nem sempre são agradáveis”. De acordo com Daniel, a liderança ganha um sentido mais profundo quando está alinhada com um propósito maior. “Um líder tem a responsabilidade de ser um exemplo, pois sempre haverá pessoas observando suas ações”, disse.

 

Ele ainda destacou que a liderança é importante nas relações pessoais e familiares. “Um líder deve estar ciente de que representa uma organização e deve usar sua comunicação de forma clara, sem criar divisões entre cooperados e a cooperativa”. Segundo ele, é essencial promover um espírito de colaboração, onde as forças individuais combinam para alcançar melhores resultados juntos. “A Cooperalfa está formando novos líderes e acolhendo aqueles que desejam se juntar ao grupo. A continuidade dos líderes antigos é importante, mas deve ser renovada com propósito e responsabilidade. Para os novos membros, a experiência é um aprendizado que vai além da cooperativa, contribuindo com suas vidas pessoais também”.

 

Cooperativismo: um fenômeno social e econômico

Com a palestra ‘Cooperativismo: um fenômeno social e econômico’ conduzida pelo palestrante Ney de Almeida Guimarães, levou os casais de líderes a fazerem uma reflexão sobre a vida familiar, a participação na comunidade e aprofundou o conhecimento sobre os valores e a filosofia cooperativista. 

 

Segundo Ney, a lei n° 5.764 destaca que a liderança deve ser democrática e inclusiva, permitindo a participação de todos nas decisões e representando os interesses da cooperativa. “Os líderes devem ter formação sólida em cooperativismo e defender seus valores. A Cooperalfa alcançou sucesso devido ao esforço coletivo de muitas pessoas, e o desafio é manter essa relevância”. 

No mundo são mais de 1 bilhão de pessoas ligadas ao cooperativismo, no qual existem mais de 3 milhões de cooperativas. Já no Brasil são mais de 4,5 mil cooperativas, mais de 23 milhões de cooperados e cerca de 550 mil postos de trabalho. Só em Santa Catarina, mais de 50% da população está ligada a cooperativas. 

 

Entre os papeis dos líderes, Ney destacou a responsabilidade de ser mediador entre os associados e o mercado, que é exigente, competitivo, dinâmico e volátil. “É importante trabalhar alinhado com a direção e os gerentes. Se a Cooperalfa chegou onde chegou, hoje robusta como nunca, de tamanha importância onde atua, gerando renda e felicidade, é porque no passado muitas pessoas e famílias fizeram sua parte,” disse. 

 

Para Ney, o desafio é as pessoas permanecerem com essa envergadura. “A liderança é movida pela paixão pela cooperativa, e é fundamental escutar as necessidades dos associados e da comunidade, escutar a nossa alma, os nossos propósitos, o cooperativismo, a Cooperalfa, o conselho de administração. O que vai qualificar a nossa liderança é a paixão pela cooperativa e pelo cooperativismo”. O palestrante ainda finalizou dizendo: “Uma árvore boa não pode dar frutos ruins, nem uma árvore má pode produzir frutos bons. E nós precisamos de árvores boas e de excelente qualidade, por isso precisamos produzir frutos bons”. 

 

Líderes engajados

Para o casal de associados de Abelardo Luz-SC, Darley Zanchet e a esposa Andressa, um dos aspectos que mais se destacou no encontro foi a clareza da diretoria. “O que mais me impressionou foi a ênfase na sucessão familiar, que é um grande desafio para as famílias. Sendo pais de uma filha que pretende dar sequência no trabalho da família, acredito que isso deve ser enfatizado, especialmente para incentivar a participação dos jovens e principalmente trazer a juventude a participar mais, talvez até criar um quadro de liderança de pessoas mais jovens”, disse Andressa. Para Darley, o encontro da liderança teve grande significado. “As diversas questões discutidas aqui nos fazem refletir de maneira diferente, nos traz ânimo e nos ajudam a compreender melhor nosso papel de líderes”.

 

O casal de associados de Faxinal dos Guedes-SC, Marizete e o esposo Neudy Azzoline, foram eleitos líderes pela primeira vez. Neudy tem exercido a função de líder na sua comunidade há muitos anos, além de ser ministro. Agora, ele e a esposa estão iniciando uma nova jornada: assumindo a liderança na Alfa. “Foi importante entrarmos como líderes, sabemos o valor do cooperativismo e estamos sempre trabalhando com a Alfa. Este trabalho precisa continuar. Como líderes, vamos fazer a nossa parte com muito orgulho”, finalizou o casal.