As equipes, tanto do novo governo, como da atual gestão, que farão parte do processo de transição foram recebidas na manhã desta quinta-feira (1º) pelo prefeito Paulo Polis, no Salão Nobre da Prefeitura de Erechim, para dar início as tratativas das atividades que serão desenvolvidas.

Também estiveram presentes o diretor da Agência Reguladora dos Serviços Públicos Municipais ide Erechim (Ager), Joarez Sandri, o diretor-presidente do Instituto Erechinense de Previdência (IEP), Renato Toso, e o diretor da Fundação Hospitalar Santa Terezinha, Alberto Tamburini.

Polis fez uma breve apresentação da equipe que representa a atual gestão, destacando que já foi realizada uma reunião com os secretários para que todos estivessem a par dos futuros acontecimentos, e pudessem receber as novas equipes sempre que necessário. “Erechim está com a casa organizada, temos a Lei Orçamentária Anual (LOA) para 2017 já aprovada, e apesar de ser um orçamento justo, as contas estão pagas, as dívidas zeradas, então existe a tranquilidade para poder continuar realizando obras e ações”, citou.       

 “Meu principal pedido, é que a Educação, Saúde e o Santa Terezinha, sejam prioridade, pois nesses locais está cerca de 80% do quadro de funcionários e grande parte do nosso orçamento; A compra de vagas em creches particulares nos ajudou e muito, a merenda escolar também deve ser vista logo, os investimentos na saúde sempre foram tidos como prioritárias, e a nossa população tem e merece esse cuidado”, finalizou Polis.

O vice-prefeito eleito, Marcos Lando, também apresentou a equipe que representará o novo governo, destacando que “essa será uma transição harmônica, sabemos das 'portas abertas' que encontramos aqui e então se surgir qualquer dúvida seguimos tranquilos para achar as respostas”, citou.

O secretário de Administração, e presidente da comissão de transição, Itamar Dall'Alba, citou que Erechim mantém um bom fluxo de caixa, apesar do cenário nacional, “para que facilite o processo, cada secretaria fez o seu relatório de ações e organização internas, para que os novos secretários possam se inteirar e, se necessário, organizar as suas adaptações”, ressaltou.

No final do encontro foi entregue aos atuais gestores um relatório com os pontos considerados mais importantes pela nova equipe, para que as próximas reuniões já sejam direcionadas.